1. 归因方式是人们在解析行为和结果背后的原因时所采用的逻辑路径或准则。
2. 人们在评估成功与失败的原因时，通常会考虑能力、努力、运气、任务难度、身心状态和其他因素六个方面。
3. 归因方式不仅影响我们的认知模式，也塑造了行为反应和动机强度。
4. 那些持有积极归因模式的人倾向于将事件结果归因于努力，因为努力被视为一个可控因素。
5. 坚持这种归因模式可以在成功时增强自信，在失败时激发更大的努力。
6. 然而，过分关注努力可能会忽略其他同样重要的因素，导致认知失衡。
7. 为了更全面地理解归因方式及其影响，建议进一步研究相关文献或咨询专业心理医生。详情
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