对于严重违规者，发送书面通知至其通信地址，告知其在特定期限内做自动离职处理，同时保留邮寄送达的回执。2.若产生劳资纠纷，劳动者须自行承担举证责任。相关证据如属用人单位控制范围内，应由用人单位负责提供。若用人单位未能提供，则需承担相应不利后果。