在面试过程中，如果面试官或面试者感觉时间已经超过预定时间，可以随时中止面试。如果面试官在面试过程中未按预定时间进行面试，可能会导致面试超时。在这种情况下，HR可能会在面试记录中标记面试超时的情况。这通常是为了记录面试过程中的时间，并在需要的时候提供参考。但是，HR不会在面试记录中标记未接受的面试结果，因为这通常是由面试者或公司的决定所决定的，而不是由HR决定的。