视频1
视频21
视频41
视频61
视频文章1
视频文章21
视频文章41
视频文章61
推荐1
推荐3
推荐5
推荐7
推荐9
推荐11
推荐13
推荐15
推荐17
推荐19
推荐21
推荐23
推荐25
推荐27
推荐29
推荐31
推荐33
推荐35
推荐37
推荐39
推荐41
推荐43
推荐45
推荐47
推荐49
关键词1
关键词101
关键词201
关键词301
关键词401
关键词501
关键词601
关键词701
关键词801
关键词901
关键词1001
关键词1101
关键词1201
关键词1301
关键词1401
关键词1501
关键词1601
关键词1701
关键词1801
关键词1901
视频扩展1
视频扩展6
视频扩展11
视频扩展16
文章1
文章201
文章401
文章601
文章801
文章1001
资讯1
资讯501
资讯1001
资讯1501
标签1
标签501
标签1001
关键词1
关键词501
关键词1001
关键词1501
专题2001
全部频道
首页
科技
教育
生活
旅游
时尚
美容
美食
健康
体育
游戏
汽车
元宇宙
家电
财经
综合
宠物
面试超时未接受是hr标记的吗
2024-12-03 02:26:06
责编:小OO
点击下载本文
文档为doc格式
超时是hr标记的。
在面试过程中,如果面试官或面试者感觉时间已经超过预定时间,可以随时中止面试。如果面试官在面试过程中未按预定时间进行面试,可能会导致面试超时。
在这种情况下,HR可能会在面试记录中标记面试超时的情况。这通常是为了记录面试过程中的时间,并在需要的时候提供参考。但是,HR不会在面试记录中标记未接受的面试结果,因为这通常是由面试者或公司的决定所决定的,而不是由HR决定的。
下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025