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2、用人单位依据规定情形与员工解除劳动关系的,其中符合规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;符合并且没有提前1个月通知还应多支付1个月工资作为代通知金。3、存在的规定的情况,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知员工解除劳动关系。
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