申请劳动仲裁的具体步骤如下：首先，前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、以及用人单位的工商登记信息（部分地区不需要提供）。提交材料后，仲裁委会在5个工作日内给予立案，随后给予双方举证期和答辩期。开庭审理后，仲裁委将对双方进行调解，调解不成则会下达裁决书。劳动仲裁案件一般在60天内结案。若对裁决书不满，劳动者还可以向提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。《工资支付暂行规定》第十进一步指出，各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为进行处罚，包括支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。