关于劳务派遣工在昌硕上班辞职后被要求扣六百元的说法，是不实的。正规的劳务派遣公司不会向员工或求职者收取任何费用，而是向委托企业收取费用。如果用人单位无故扣留工资，劳动者有权申请劳动仲裁以追回被扣的工资。
申请劳动仲裁的具体步骤如下：首先，前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、以及用人单位的工商登记信息（部分地区不需要提供）。提交材料后，仲裁委会在5个工作日内给予立案，随后给予双方举证期和答辩期。
开庭审理后，仲裁委将对双方进行调解，调解不成则会下达裁决书。劳动仲裁案件一般在60天内结案。若对裁决书不满，劳动者还可以向提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。《工资支付暂行规定》第十进一步指出，各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为进行处罚，包括支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班费、低于当地最低工资标准支付工资等行为，均属违法行为，劳动者有权要求支付经济补偿和赔偿金，其标准按国家相关规定执行。
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