一、考勤；1.工作时间；1.1 以部门为单位，根据工作性质不同，按综合计时/标准工时计算。部门为单位上报到人力资源部的工作时间为准。1.2 员工必须使用，上下班必须打卡。未能打卡者，经部门负责人或主管领导确认正常出勤后，可按正常出勤处理；否则按迟到、早退或旷工处理。二、加班管理；因工作性质原因，需要加班时，员工必须以企业为主，自觉参与加班。三、请假；3.1 员工请假(事假、病假)需提前一个工作日履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。四、迟到、早退、旷工。4.1 公司规定上/下班时间2小时内未到岗/早离开并未请假者，被视为迟到/早退。4.2 以下情况，一律视为旷工：无故缺勤2小时（含2小时）以上；请假未获批准，擅自不上班者（包括续假未获批准）。