2.离职则指员工未正式申请或虽申请但未获得批准的情况下，离开工作岗位。离职和辞职的结果相同，均为结束与单位的劳动关系，但二者性质有所区别。辞职反映劳动者主动离开单位，而离职则表明员工离开了单位，但不一定是主动行为。3.一些公司规章制度中可能包含类似“每月迟到5次以上者将被视为自动离职”的条款。这种“自动离职”实际上是指员工因违反规定而被单位解雇。这样的表述相较于“解雇”显得较为温和，暗示员工因过失而自行离开。4.在我担任人力资源管理期间，曾处理过多起员工争议仲裁案件。作为员工，应明确以下几点责任。- 辞职和自动离职在表面上看似员工主动离职。- 辞职要求员工提前30天以书面形式提交申请。无论用人单位是否同意，第31天员工即可停止工作，已完成告知义务，无需承担法律责任。