2.你与某有限责任公司于某年某月某日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是某岗位。现因你具有下列第某项情形，根据《某公司劳动合同管理制度》第某条第某款规定，决定从某年某月某日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。3.由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任某工作，经过多次教育批评和调岗从事某工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请你于某年某月某日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。