1、行业发展不成熟：第三方行业在国内尚处于发展阶段，市场相对较为混乱，各家公司的服务质量、收费标准也存在较大的差异，这导致行业整体的薪资水平难以得到提升。2、竞争激烈：第三方机构的数量众多，市场竞争激烈，为了争取更多的客户和市场份额，很多机构会压低价格，这也导致了行业整体的薪资水平偏低。