2、团队协作能力：企业通常会通过复试来评估候选人的团队协作能力。这可能涉及到一些团队项目的介绍、小组讨论或者角色扮演。3、职业素养：企业也会关注候选人的职业素养，包括工作态度、沟通能力、领导力等方面。这可能涉及到一些情境模拟或者实际工作场景的问题。4、对公司和职位的理解：企业通常会询问候选人关于公司和职位的理解程度。这可能包括对公司的文化、价值观、战略以及职位的职责、要求等方面的了解。