1、专业知识考察：复试中，企业会对候选人的专业知识和技能进行更加深入的考察。这可能会包括一些技术问题、案例分析或者特定工具的使用演示。
2、团队协作能力：企业通常会通过复试来评估候选人的团队协作能力。这可能涉及到一些团队项目的介绍、小组讨论或者角色扮演。
3、职业素养：企业也会关注候选人的职业素养，包括工作态度、沟通能力、领导力等方面。这可能涉及到一些情境模拟或者实际工作场景的问题。
4、对公司和职位的理解：企业通常会询问候选人关于公司和职位的理解程度。这可能包括对公司的文化、价值观、战略以及职位的职责、要求等方面的了解。
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