企业补充和个人储蓄性养老保险得到较快发展。进行了基本养老金计发办法的改革试点。基本养老金为适应企业工资分配制度和用工制度改革的要求，基本养老金针对原来养老金什发办法与职工劳动贡献联系不紧密，基本养老金与职工和企业擞费多少无关的缺陷，基本养老金按照结构式计发篆本养老金办法进行了改革试点。其基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分构成。社会性养老金按当地职工平均工资的20%一25%计算，擞费性养老金按缴费工资多少，教费年限长短计算。法律依据。