法律分析：
企业补充和个人储蓄性养老保险得到较快发展。进行了基本养老金计发办法的改革试点。基本养老金为适应企业工资分配制度和用工制度改革的要求，基本养老金针对原来养老金什发办法与职工劳动贡献联系不紧密，基本养老金与职工和企业擞费多少无关的缺陷，基本养老金按照结构式计发篆本养老金办法进行了改革试点。其基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分构成。社会性养老金按当地职工平均工资的20%一25%计算，擞费性养老金按缴费工资多少，教费年限长短计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
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