如未能全面揭示公司财务实际情况等重要信息误导员工产生误解。或在配股过程中违反证券法等相关法律关于证券发行、交易的规定。再者，若公司股权架构本身存在瑕疵，配股行动损害了其他股东的合法权益。归根结底，公司雇佣员工并分给股权务必遵循法律规定和公司治理准则，以确保其合法性与有效性。