1.改善人才供给结构：通过完善教育，加强对高端人才的培养，提升教育质量，促进高校学生就业，改善人才供给结构，使人才供应能够更好地满足社会需求。2.加强人才流动性：通过完善人才流动机制，加大对流动人口的引进和吸引力，促进人才流动性，使优秀人才能够得到充分发挥。3.完善人才评价体系：通过完善考核评价体系，实施多元化的考核方式，提高考核的公平性和公正性，使人才评价体系更加客观、准确、可靠。