入职新公司时，离职证明的重要性不容忽视。对于初次工作者，尽管无需硬性要求，但如实告知原单位的工作经历是职业诚信的体现。而对于有工作经验的人来说，离职证明则是必要的文件，可以证明与原单位的劳动关系已经终止，并且是按照正规程序办理的，这有助于避免潜在的法律纠纷。根据《劳动合同法》第五十条，离职时，用人单位有义务出具离职证明，并在15日内处理好相关档案和保险转移。如果原单位拒绝提供，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求改正。若因此给个人造成损害，用人单位需承担赔偿责任。