拓展资料；一、工资计算标准；1、底薪：是每月每期最低的薪水保障额度。2、时薪：是每小时的工作薪资，通常是打工族群的给薪方式，比如工读生，家庭教师。3、计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资、新参加工作职工的见习工资、运动员体育津贴。4、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，定额和计件单价支付给个人的工资，任务包干方法支付给个人的工资，营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。5、奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。