1、首先，根据我国有关法律法规，自双方达成协议开工之日起，双方之间的劳动关系即已建立。也就是说，双方之间存在劳动关系。其次，在建立劳动关系的前提下，缴纳社会保险费用。无论用人单位和劳动者做什么，只要形成劳动关系，就需要对社会保险做点什么，即参加保险，缴纳相关费用。2、因此，只要双方存在合同关系，双方自愿达成协议，双方关系就需要缴纳保险费，这是法律规定的义务，不能推离开。社会保险是国家为保障职工生活医疗费用而缴纳的强制性保险。即法律法规直接规定双方必须缴纳费用，双方不能自由协商。3、因此，社会保险是否缴纳、缴纳多少不能由用人单位与职工协商决定，应按照法律、法规的规定执行。如果用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费，则本协议在法定福利下没有效力，即无效。拓展资料。