在遇到这种情况，公司尽量不要把事情宣扬出去，对公司的名声也不好，对于犯事的员工问清缘由，如果态度好，并且在观察一段时间后并没有出现类似情况，可以继续聘用。如果是很大的过失，是可以辞退的。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。其涉嫌职务侵占罪、传授犯罪方法罪。职务侵占罪：你们公司报案时要证明他侵占的金额在五千元以上，各别地区可以立案标准要高于五千。传授犯罪方法罪：如果其它员工能证明，他告诉了他们采用什么手段什么方法怎么规避公司检查侵占公司财产也可以在报职务侵占罪同是报他还涉嫌传授犯罪方法罪。拓展资料。