工伤过程如下：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤证明。本单位于事故发生后一个月内申请。未按时申请的，员工可在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息时间。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资不变。4.劳动能力鉴定。员工在达到一定的医疗期限后，可以申请残疾鉴定。5、工伤待遇审核。职工经治疗或劳动能力鉴定后，可申请办理工伤治疗、医疗费用报销和一次性伤残补助。6.劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付残疾人就业补贴，社会保障部门应当一次性支付医疗补贴。根据《工伤保险条例》规定。