人工流产单位给假期，有工资。员工因人工流产请假，单位应按规定给予相应的假期，并支付工资。符合生育规定的流产，员工可以享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用。如果流产是由于医疗事故或未婚先孕等原因引起的，则不能享受生育险待遇，也无法领取生育津贴。假期天数和工资支付情况，需依据当地的劳动法规和单位的具体规定。人工流产的法定权益。1、产假天数：根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工进行人工流产，怀孕不满4个月时，可享受不少于15天的产假。2、工资支付：在产假期间，单位应按照正常工作日支付女职工工资。3、流产次数：法律对女职工在单位工作期间可以享受产假的流产次数没有明确。4、流产证明：女职工需提供医院出具的流产证明，以便单位按规定执行产假及工资支付。