试用期内辞职不发工资是违法的。根据劳动法规定，劳动者在试用期内辞职，用人单位应按实际工作天数支付工资。用人单位不能要求劳动者支付违约金。省市对违约金设立有，即使合同约定违约金，也不一定有效。如果用人单位不支付试用期工资，除支付足额工资外，还需承担赔偿责任。法律分析；一、试用期内辞职不发工资合法吗。