在没有签订劳动合同的试用期内，若劳动者主动辞职，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。在此过程中，劳动者付出了劳动，用人单位有责任支付相应的报酬。若员工未按规定办理离职手续，导致用人单位遭受损失，用人单位可以要求员工承担相应的赔偿责任。另外，根据双方约定，劳动者应办理工作交接，并确保不拖欠员工工资。法律分析；在没有签订劳动合同的试用期内，若劳动者主动辞职，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。在此过程中，劳动者付出了劳动，用人单位有责任支付相应的报酬。若员工未按规定办理离职手续，导致用人单位遭受损失，用人单位可以要求员工承担相应的赔偿责任。另外，根据双方约定，劳动者应办理工作交接，并确保不拖欠员工工资。一、学生兼职被拖欠工资怎么办。