拖欠员工工资，员工可通过协商、举报、申请支付令或劳动仲裁维权。法律依据：《劳动合同法》第三十条要求用人单位按时足额支付劳动报酬；第八十五条规定拖欠工资等情形应由劳动行政部门责令支付并加付赔偿金。法律分析；出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权。1、与公司协商要求其支付。2、向劳动行政部门举报。3、向申请工资的支付令。