法律分析：不行，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当按月以货币形式支付给劳动者。不得克扣或无理拖欠工人工资。