符合法定情形下单位可以要求赔偿金，否则不合理，单位与劳动者约定服务期或者有保密协议，劳动者违反合同约定的，单位可以向劳动者要求赔偿金。或用人单位给劳动者提供培训，且在劳动合同或是培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职，公司是可以要求赔偿的。一、哪些情况下劳动者要承担违约金。