李某因公司要求其使用未收回的客户欠款来抵消业务提成，导致他被扣留了基本工资加提成共13万元，最终将公司诉至的故事。李某在起诉公司时，主张该条款违反了《劳动法》的规定，应为无效条款，并要求公司返还所扣工资。本文指出，该条款的实质是用人单位将不能及时收回货款或无法收回货款的企业正常经营风险转嫁给劳动者，变相免除了用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬的法定义务，因此应为无效条款。最后，最终判决公。法律分析；