法律分析。挂钩调整，是指养老金的调整同养老金的缴纳因素相联系，比如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，缴费年限越长，缴纳总额越多，上涨的越多。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。