法律分析。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二）未及时足额支付劳动报酬的。(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。