劳动合同期限的定义及辞退规定：永久性合同即无固定期合同，辞退员工需支付补偿金，补偿标准为本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月，小于半年的按半个月；严重违反企业规章制度则无补偿。法律分析；1、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同。2、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由辞退员工，需要支付一定的补偿金，补偿金是本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月，小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的，还需要支付一个月的代通知金。3、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定，即使是永久性合同也没有任何补偿。拓展延伸；解雇后的永久合同赔偿：权益保障与法律规定。