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员工手指断了怎么处理【点击查看详情】
法律分析。工作时间因为工作原因,被机器压断了手指,属于工伤2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据。
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