工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需治疗的继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。工伤职工可安装辅助器具费用由工伤保险基金支付。法律分析；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。