工厂上班导致腱鞘炎，一般不算工伤。但若腱鞘炎是以下情况之一造成的，则可算作工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害，如暴力；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他情况也可视为工伤。法律分析；在工厂上班导致腱鞘炎不被视为职业病，一般不算工伤。但如果腱鞘炎是以下情况之一引起的，就可以算为工伤：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；或其他情况。法律依据；