离职后新公司年假计算方法规定，员工需在到达新单位后重新计算年假可享受的时间，且与前劳动关系无关。一般年假放几天根据职工累计工作已满的年数不同而有所不同，分别为5天、10天或15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律分析；一、离职后新公司年假计算方法。离职后，员工与原单位之间的劳动关系已结束，因此员工需在到达新单位后重新计算年假可享受的时间。根据相关规定，员工需连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假，且与前劳动关系无关。离职员工没有休完的年休假：如果单位安排你休假，因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算，如果单位没有安排年休假的，按照三倍工资计算。二、一般年假放几天；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。