法律分析。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬。