法律主观。劳务报酬有以下范围：劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。法律客观。《关于工资总额组成的规定》。第四条；工资总额由下列六个部分组成。（一）计时工资。