法律分析。一般可以，这主要取决于用人单位。1、有没有毕业证和公司是否允许转正之间没有关系。2、公司对员工转正主要是对工作能力、专业知识的是否符合岗位要求。3、没有毕业证的事实在进入公司时应当如实告知，因为提供虚明而不符合相关岗位的要求，公司可以以欺诈的理由解除劳动合同，而不需要支付补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。