劳动者工资扣除规定。1、试用期内旷工，不扣上月工资。2、用人单位不得非法克扣劳动者工资。3、代扣代缴个人所得税和社保费用，可扣劳动者工资。法律分析；扣。扣工资的。1、劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资。2、劳动者和用人单位双方建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。3、如果用人单位代扣代缴的个人所得税。用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，用人单位可以代扣劳动者工资。拓展延伸；实习工的工资扣除规定及相关注意事项。