法律分析：该表格记载了当事人的基本信息，享受的生育津贴的项目以及报销比例，并加盖了出具该表格单位的公章。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。