《劳动合同法》规定了劳动关系解除时的经济补偿标准。根据第46条，用人单位按照特定规定解除劳动关系时，应向劳动者支付经济补偿。根据第47条，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资的赔偿金。法律分析；