本文讲述了劳动仲裁前需要准备的事项。当事人需要携带自己的身份证，准备好相关的证据，包括证明与单位存在事实劳动关系的证据，以及提交给仲裁庭的书面陈述材料。在计算好单位应该赔偿数额和计算的依据后，需要提前将相关法律条款复印好，以便在仲裁庭陈述和辩论程序中使用。仲裁庭开庭前需书面通知当事人，当事人有正当理由的可以请求延期开庭，延期是否决定由劳动争议仲裁委员会决定。法律分析；1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。