法律分析。财务审核后多久发工资法律没有明确规定，现实中一般是十日，单位应该在至迟一个月内发放工资。对于单位的理由，不是法定事由，不能作为迟延发放工资的借口。法律依据。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。