劳务关系的工资结算方式需要双方约定，根据《中华人民共和国民法典》第五条和第四百七十条，劳务合同的内容由当事人约定，可以参照示范文本。劳务合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，具体取决于合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议。涉外合同纠纷可能会涉及外国法律。法律分析；一、劳务关系可以日结工资吗。1、劳务关系能不能日结工资，要看双方是否有约定，劳务报酬的结束时间和方式，由当事人自行协商约定。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款。(一)当事人的姓名或者名称和住所。(二)标的。(三)数量。(四)质量。