劳动监察的事项范围；（1）建立劳动关系不依法订立劳动合同的；（2）向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金或定金等费用的；（3）使用（介绍）童工的；（4）克扣、无故拖欠职工工资的；（5）低于当地最低工资标准支付工资的；（6）违法国家规定安排职工加班加点的；（7）不依法支付加班加点工资的；（8）未依法进行社会保险登记或申报的；（9）其他违法劳动的保障法律法规的行为。劳动监察的工作程序；劳动监察的程序具体如下：(一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。