集体合同争议解决途径包括和解、调解、仲裁、起诉等。一般情况下，应当协商解决；协商不成可向劳动保障部门申请协调。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障部门规定。法律分析；通过以下途径解决集体合同发生的争议：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。拓展延伸；集体合同争议解决的最佳实践和策略。