法律主观。辞职要扣一般工资是不合理的。我国实行同工同酬制度，劳动制在本单位工作了，用人单位就应当支付相应的报酬。且劳动者享有解除劳动合同的权利，用人单位不能因此而扣除劳动者的工资。