1、这个主要看这个“筋膜炎”是否属于在工作中造成的，如果是的话就是工伤那么可以要求用人单位在三十天内申请工伤认定。2、但是如果是本身就有筋膜炎这个疾病的，那么就不属于工伤。一、加班期间流产算工伤吗。