合同未到期可以辞职，提前30日通知或与公司协商解除劳动合同；试用期内提前3日通知可解除合同。依据《劳动合同法》第36、37、3，用人单位违约、未支付工资、未缴纳社保、损害劳动者权益等情形，劳动者可解除合同。依法辞退员工的情形包括试用期、严重失职、违法兼职、欺诈、刑事责任、病伤不能工作、不能胜任工作、合同无法履行等。法律分析；一、和公司签合同没到期是否能辞职。1、和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。